编号:9256 简历更新:2019-11-08 浏览:
孔祥宏
|35岁|柳州 |本科学历|10年以上经验
求职意向
  • 期望从事职位: 管理员/调度员/计划员
  • 期望从事行业:生产、加工、制造业
  • 工作地点:广西 合浦、北海等
  • 期望薪资:¥3500以上
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 期望工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年5个月
  • 2006.07-2009.01
    上汽通用五菱汽车股份有限公司设备操作及管理
    熟悉喷涂机器人设备的工作原理,掌握机器人操作技能,确保喷涂机器人的正常工作;
    了解涂装工艺及漆膜质量控制标准,解决喷涂机器人喷涂过程中的一般涂层弊病。
  • 2009.01-2010.12
    上汽通用五菱汽车股份有限公司设备机器人班组长
    推行设备维护保养工作,培训和指导组员,达成班组在安全、质量、响应、成本和员工发展方面的指标。收获:班组各项指标锻炼了我多方沟通协调的能力,让我学会了时间进度管理,目标管理,使我具有更加认真负责的工作态度。
  • 2011.01-2013.05
    上汽通用五菱汽车股份有限公司质量工艺工程师
    主动学习与获取经验,提升专业知识及技能,保证控制计划的执行及产品过程质量的监控。响应生产中出现的工艺、质量问题,协调相关资源对问题进行解决,利用专业技术解决工艺、质量问题,保证车间生产质量。
  • 2013.06-至今
    上汽通用五菱汽车股份有限公司生产管理工段长
    创建良好的安全工作环境,培养一支安全意识较强的员工队伍,负责精修工段正常生产运作的生产管理、质量管理、团队管理工作,在2017-2018年带领工段团队,完成工段BPD各项指标,获得公司安全示范岗,优秀团队。制定工段效率提升、质量提升及成本控制,组织团队成员围绕计划开展工作,日常运用质量管理工具做好质量监控及改进工作。
教育经历
  • 2003.09-2006.07
    柳州职业技术学院
    大专学历 机电技术应用专业
培训经历
  • 2017.05 - 2017.06
    柳州城市职业学院卓越工段长培训
    基础管理理论、有效沟通与执行力
    问题解决、团队建设
    员工管理、工作报告呈现与办公技能
  • 2018.02 - 2018.03
    上汽通用五菱汽车股份有限公司GMS原则理论学习
    GMS-BIQ原则理论、结合现场实践
自我评价
  • 本人性格开朗乐观,有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和一定的决策能力。工作认真负责,6年以上合资企业现场管理及质量管理经验,在工作中有执着的干劲和坚定的信念,我坚信只有敬业乐业,才能做好自己的本职工作。希望自己能够在工作中不断进取、摸索、提升并完善自己,从而更加出色的完成工作任务。
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