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该岗位工作地点：红林食品有限公司
公休6天/月，工作时长8h/天
任职要求：
1、性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有食品行业从业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、工作主动性强，具有良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、负责公司后勤管理及对外联络等行政事务工作。
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